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Anulada / Desatualizada

#2031315

Direito do Trabalho: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, Terceirização no Direito do Trabalho, Contrato por prazo determinado, Relação de trabalho e de emprego, Das relações laborais, Dos contratos de natureza trabalhista, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

2006 ACEP BNB

Técnico de Nível Superior Advogado

Assinale a alternativa CORRETA.

A Empregados maiores de 18 anos e menores de 50 anos podem fracionar períodos de gozo de férias.

B Todo trabalhador é empregado, mas nem todo empregado é trabalhador.

C O contrato de prazo determinado da Lei 9.601/98 admite a prestação de horas extras.

D Contrato de experiência é mera relação de trabalho, e não relação de emprego.

E O trabalhador temporário é empregado de uma empresa tomadora de serviços.

Contrato por prazo determinado