Acerca de remuneração, seus componentes, modalidades de
pagamento pelo trabalho e garantias inerentes, julgue os itens
subseqüentes.
Integram o salário não apenas a importância fixa estipulada,
como também as comissões, as percentagens, as
gratificações ajustadas, as diárias para viagem, quando
excedam metade do salário percebido pelo empregado, e os
abonos pagos pelo empregador.
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