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#2195173

Em relação aos dissídios individuais do trabalho, a mediação é juridicamente aceitável, e se revela, no plano do direito positivo,

  • pela intermediação do Ministério Público do Trabalho, nas mesas redondas de dissídios coletivos.
  • pela mediação do Ministério do Trabalho, nas mesas redondas de greve.
  • pela intervenção necessária do Ministério Público do Trabalho nos feitos judiciários em que haja interesse público.
  • pelo funcionamento das comissões de conciliação prévia.
  • pela arbitragem privada de conflitos relacionados à greve.
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