A O aviso prévio é direito absolutamente irrenunciável.
B O pedido de dispensa de cumprimento pelo empregado exime o empregador de pagar o respectivo valor.
C O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
D O empregado pode renunciar o direito ao aviso prévio, independentemente de haver obtido novo emprego durante referido período.
E Eventual renúncia pelo empregado poderá ser de forma tácita e corresponder somente ao período em que o trabalhador não poderá cumprir.