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Alterações do contrato de emprego

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#2907379
Direito do Trabalho: Remuneração e salário, Remuneração e salário: caracterização e distinções, Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego, Alterações do contrato de emprego
2007 FCC TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Analista Judiciário Área Judiciária

Maria trabalha na empresa Tato realizando serviço suplementar com habitualidade há 1 ano e quatro meses. Seu empregador pretende suprimir as horas extras prestadas por Maria. Neste caso,

  • será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao valor de 2 meses das horas suprimidas.
  • será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao valor de 1 mês das horas suprimidas.
  • será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao último salário recebido.
  • não será assegurado a Maria qualquer valor a título de indenização, uma vez que a supressão de horas extras é benéfica ao trabalhador.
  • será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente a 50% do último salário recebido.
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