Como é sabido, um dos princípios peculiares do
direito do trabalho é o da continuidade da
relação de emprego. É exatamente por isso que
somente em situações especiais poderá haver
paralisações provisórias, totais ou parciais, na
execução do contrato de trabalho, ou melhor,
na prestação do serviço.
Sobre a suspensão e interrupção do contrato de
trabalho, é CORRETO afirmar que:
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