A Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
B Equidade na forma de participação no custeio.
C Universalidade da cobertura e do atendimento.
D Redutibilidade do valor dos benefícios.
E Caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.