A As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas, mas não consideradas como de efetivo exercício.
B O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e saídas antecipadas.
C É vedada a consignação em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado judicial.
D O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, ainda que sem motivo justificado.
E O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, não está sujeito a reduções de qualquer natureza.