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#3107212

A criação de mecanismos de gestão do desempenho, accountability e transparência das ações governamentais, gera informações estruturadas para tomada tempestiva de decisão, auxiliando na correção de desvios e solução de problemas. Em relação a princípios de accountability e transparência para a Gestão Estratégica na Administração Pública, podemos afirmar, EXCETO: 

  • a transparência é uma força poderosa que, quando aplicada de forma consistente, pode ajudar a combater a corrupção, melhorar a governança e promover a accountability. A accountability e a transparência possuem elementos comuns, a exemplo da comunicação pública.
  • a accountability articula mecanismos de incentivo e responsabilização com a prestação de contas à sociedade, assegurando o cumprimento de obrigações legais, mandatos e resultados pactuados.
  • a transparência está relacionada à disponibilização da informação pública tempestiva, confiável, clara e relevante sobre a situação, o mandato, a estratégia, as atividades, a gestão financeira, as operações e os resultados das organizações públicas.
  • a accountability social, que é uma vertente da accountability horizontal, é composta pelos cidadãos, seja individualmente, em grupos populares ou na participação de conselhos.
  • como efeito prático das diretrizes de accountability e transparência, os órgãos e entidades deverão evidenciar, em seus planos estratégicos, as partes interessadas da organização, destacando os beneficiários, usuários e clientes de suas atividades.
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