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#2343255

Desenvolvimento organizacional (DO) é uma série de intervenções de mudança planejadas com base em valores humanísticos e democráticos que buscam melhorar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. Acerca desse assunto, assinale a alternativa correta.

  • Os programas de DO demandam muito tempo.
  • Os custos totais de um programa de DO são difíceis de avaliar.
  • O DO baseia-se no treinamento de sensitividade.
  • O DO baseia-se na reunião de confrontação.
  • O DO baseia-se na pesquisa e na ação e utiliza o diagnóstico e a intervenção para alterar a situação.
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