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#2343246

Com relação ao significado dos critérios utilizados para avaliar o desempenho no trabalho, assinale a alternativa correta.

  • A distribuição forçada está em evidência devido ao advento da gestão por competências.
  • A distribuição forçada implica observar o alcance de metas.
  • O critério por resultado implica classificar as pessoas em uma distribuição.
  • Os traços de personalidade implicam observar o comportamento.
  • As competências envolvem a comparação entre o comportamento expresso e o padrão desejado.
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