Acerca do comportamento organizacional, julgue os itens a
seguir.
No processo de tomada de decisão, a participação de
liderados é eficiente quando não há forte pressão para o
cumprimento de prazos e as decisões não são rotineiras.
Caso contrário, o estilo de liderança mais eficaz é o laissezfaire,
principalmente o autocrático.
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