A gerir o quadro próprio e terceirizado de pessoal, com programas de desenvolvimento, capacitação e alinhamento aos objetivos institucionais.
B estabelecer processo de comunicação eficaz, com ações efetivas de oitiva e oferecimento defeedbackaos envolvidos no processo.
C apoiar a gestão por processos, evitando erros a partir de ações de planejamento, execução, controle e correção.
D instrumentalizar gestão por projetos, mapeando os pontos críticos nos respectivos cronogramas de execução.
E estabelecer as ações de planejamento, diagnóstico,complianceeaccountabilityna implementação da gestão de contratos.