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#3049717

A gestão por competências é uma abordagem moderna em recursos humanos. Assinale a assertiva que apresenta a principal vantagem dessa abordagem.

  • Reduzir o número de funcionários na organização.
  • Focar exclusivamente nas habilidades técnicas dos funcionários.
  • Alinhar as competências individuais com os objetivos estratégicos da organização.
  • Evitar qualquer tipo de treinamento e desenvolvimento.
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