Zé Roberto, proprietário de uma famosa franquia de chocolates,
resolveu se afastar da gerência de sua loja para passar mais
tempo com sua família. Para substituí-lo no cargo de gerente,
Zé Roberto decidiu colocar Victor, por ser um funcionário com
iniciativa, integridade, determinação e autoconfiança.
Com base nas teorias acerca de liderança, é possível considerar
que Zé Roberto utilizou, para a escolha do funcionário, a teoria
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