A O comprometimento dos trabalhadores é resultado direto da vigilância exercida pelas lideranças institucionais.
B A motivação intrínseca decorre de estímulos externos, como remuneração e status.
C O engajamento profissional depende apenas da presença de incentivos financeiros.
D Fatores internos, como propósito e reconhecimento simbólico, influenciam diretamente na motivação e no comprometimento.
E A motivação no trabalho é determinada exclusivamente pelo perfil de personalidade dos indivíduos.