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  • Órgãos: Prefeitura de Iturama - MG
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#3578347

    O gestor precisa se atualizar sempre, para conhecer muito bem a sua área e o ambiente em que a sua organização atua. Nas organizações faltam políticas, diretrizes e estratégias de comunicação e sobram improvisações. É raro o engajamento da alta cúpula para a comunicação transparente, integrada e estratégica.
Jorge Duarte e Graça Monteiro (2009) apontam que, para fazer a comunicação fluir, é preciso criar uma “consciência comunicativa”.

O setor de gestão de pessoas participa do esforço de criação de uma cultura de comunicação quando assume uma atitude que:

  • colabora para o bom clima organizacional, cultivando uma comunicação formal e informal com boa fluidez e transparência.
  • atualiza a organização sobre o potencial dos funcionários, os processos de formação e os objetivos estratégicos relacionados.
  • mantém o staff da organização informado sobre a gestão de pessoas, os indicadores e os processos em andamento.
  • implementa um banco de dados capaz de responder as questões que os diretores e os gerentes possam vir a ter sobre o pessoal e os processos.
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