A Desenvolvimento pelo licitante de programa de integridade, conforme orientações dos órgãos de controle.
B Desenvolvimento pelo licitante de ações de equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, conforme regulamento.
C Avaliação do desempenho contratual prévio dos licitantes, para a qual deverão preferencialmente ser utilizados registros cadastrais para efeito de atesto de cumprimento de obrigações previstos nesta Lei.
D Disputa final, hipótese em que os licitantes empatados poderão apresentar nova proposta em ato contínuo à classificação.
E Desenvolvimento pelo licitante de planos de metas e remuneração na sua empresa.