Transferir poderes de decisão a funcionários e a equipes
é uma prática que envolve a redefinição não apenas
das atividades do funcionário, mas também de suas
competências e do papel do próprio gestor. O funcionário
ou a equipe absorve parte das atribuições do superior ou
do chefe.
O trecho acima se refere à prática ou ao conceito
denominado:
Autenticação
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