A Objetivos abrangentes, que dão margem para diferentes interpretações e ações, são uma importante fonte de motivação no trabalho.
B Indivíduos tendem a querer melhorar seu desempenho, quando acreditam que o desempenho diferenciado resultará em recompensas para o grupo.
C A expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com acerto é uma importante fonte de motivação no trabalho.
D Todas as formas de recompensas e punições são legítimas, quando seu intuito é estimular os esforços individuais em prol dos objetivos organizacionais.
E Todos os indivíduos têm elevada necessidade de poder, e a busca por atender a essa necessidade direciona seus esforços individuais.