A abandono de emprego.
B desídia no desempenho das respectivas funções.
C violação de segredo da empresa.
D negociação habitual por conta própria ou alheia, mesmo com a permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço.
E prática constante de jogos de azar.