A identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de empregados e com assessoria do SESMT na elaboração de plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
B divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho e participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.
C divulgar, promover e fiscalizar o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho, estabelecendo, em conjunto com o SESMT, as prioridades de ação conjunta entre os dois órgãos internos de prevenção de acidentes do estabelecimento.
D promover discussões, em conjunto com o empregador, ou com o SESMT, onde houver, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores que foram objeto de denúncias à Comissão e que têm potencial para causar acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
E determinar a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.