A Trata-se de responsabilidade indireta ou por ato de terceiro.
B É responsabilidade civil subjetiva, ou seja, somente ocorre se restar provada a culpa do empregador.
C É responsabilidade civil com presunção de culpa, fundada naculpa in elegendo.
D É responsabilidade civil subjetiva, fundada naculpa in vigilando.
E O empregador somente responderá pelos atos do empregado que ao agir vier a descumprir ordens expressas.