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#3375874

No processo de recrutamento, a análise das necessidades faz com que se desenhe um perfil do que é esperado do candidato. Assim, traçado o perfil, é preciso definir, prioritariamente para o processo seletivo?

Marque a alternativa CORRETA:

  • A remuneração que será oferecida aos candidatos.
  • A descrição genérica das atividades para o exercício da função.
  • Se o processo de seleção fará uso de testes psicológicos ou de conhecimentos.
  • As competências necessárias para o exercício da função.
  • O pacote de benefícios para atrair candidatos.
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