A comportamento gerencial, recursos econô­ micos, pessoas motivadas e comprometidas e uniformização dos problemas sociais.
B visão abrangente, domínio da estratégia, capacidade adaptativa, compreensão dos problemas sociais e domínio do pensamento administrativo.
C mecanização das ações administrando os recursos humanos disponíveis para o alcance automático dos resultados esperados.
D levantamento ocasional das necessidades de instrução fundamental, por meio de uma seleção dos recursos pobremente delineados.