Um administrador acaba de assumir a chefia do setor de pessoal
da empresa em que trabalha. O administrador tem muito tempo
de casa e é muito bem visto pelos colegas, que demonstraram
satisfação com a sua promoção. O setor é responsável pelo
processamento da folha de pagamentos, processamento e
registro das movimentações trabalhistas e pela manutenção dos
arquivos com informações dos funcionários. A empresa tem,
como política, delegar liberdade aos chefes para recompensar ou
punir os funcionários sob sua responsabilidade.
Pelo modelo contingencial de liderança de Fiedler, na situação
descrita, o estilo de liderança mais eficaz seria:
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