Um especialista em gestão de recursos humanos (GRH)
foi convidado a palestrar na Universidade Corporativa da
empresa pública municipal KAIZEN. Cabia a ele discorrer
sobre a redefinição da estratégia de GRH dessa entidade
com vistas a um alinhamento das suas políticas e práticas de gestão de pessoas com os propósitos organizacionais. Durante sua apresentação, o palestrante afirmou
que é a função operativa de
recursos humanos que constitui a “porta de entrada” em
qualquer sistema integrado de GRH no setor público, permitindo antecipar a definição de diretrizes coerentes nos
subsistemas restantes, com os quais está conectado.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna no texto acima.
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