A identificar trabalhadores simuladores e comunicar a Previdência Social para encerramento dos benefícios indevidos.
B avaliar o trabalhador no dia do retorno após encerramento do atestado de saúde para homologá-lo ou desconsiderá-lo.
C identificar doenças crônicas, mesmo que não incapacitantes para atividade de trabalho, como critério de exclusão para a função.
D identificar trabalhadores que não aderem aos programas de saúde da empresa para serem advertidos pela ausência nas atividades do programa.
E avaliar a adequação das condições de saúde do trabalhador para determinados trabalhos.