A estrutura e esclarece os cursos de ação da organização e os objetivos que deve alcançar.
B define a missão, o futuro e as formas de atuar no ambiente, bem como os objetivos de longo prazo.
C compreende o planejamento de atividades rotineiras e de curto prazo da organização.
D define objetivos e cursos de ação das diversas áreas da empresa para realizar os planos estratégicos.
E define atividades, recursos e formas de controle necessários para realizar os cursos de ação escolhidos.