Dentre os modelos de explicação das relações entre saúde
mental e trabalho, podemos definir duas principais correntes:
a psicodinâmica do trabalho e os estudos que tratam da
relação entre estresse e trabalho. Esta última vertente
preocupa-se com a determinação dos fatores potencialmente
estressantes em uma situação de trabalho; nessa
perspectiva, Karasek e Theorell (1990) propõem um modelo
com uma abordagem tridimensional, contemplando os
seguintes aspectos:
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