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#3374635

O Terapeuta Ocupacional diante do diagnóstico de uma doença ou dano relacionado ao trabalho, deverá pedir o afastamento do trabalhador nos casos em que:

  • A permanência no trabalho não represente um fator de agravamento do quadro.
  • A permanência no trabalho promova sua melhora.
  • As limitações funcionais impeçam o trabalho.
  • A reabilitação física e funcional seja desnecessária.
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