A ritos de confirmação, que correspondem à subcultura das diferentes camadas da organização.
B ritos de degradação, que evidenciam a contracultura vigente na organização.
C osmose comportamental, que propicia a interpenetração dos diferentes valores dos componentes da organização.
D os aspectos externos e observáveis pelo público externo, denominado clima organizacional.
E pressupostos básicos, correspondentes ao nível mais profundo da cultura, tais como as crenças vigentes.