Considerando-se aspectos de segurança da informação na
contratação voltada para a segurança em recursos humanos,
devem ser observados os seguintes princípios e questões práticas.
I Após a contratação de recursos humanos, devem ser definidas as responsabilidades das partes externas à organização.
II Após a seleção de recursos humanos, deve-se avaliar o conhecimento dos envolvidos.
III Servidores que têm acesso à informação privilegiada devem assinar termo de responsabilidade.
IV Todo conhecimento gerado dentro de um processo de contração entre empregado e empresa, por padrão, pertence à empresa.
Estão certos apenas os itens
I Após a contratação de recursos humanos, devem ser definidas as responsabilidades das partes externas à organização.
II Após a seleção de recursos humanos, deve-se avaliar o conhecimento dos envolvidos.
III Servidores que têm acesso à informação privilegiada devem assinar termo de responsabilidade.
IV Todo conhecimento gerado dentro de um processo de contração entre empregado e empresa, por padrão, pertence à empresa.
Estão certos apenas os itens
