A A lei estabelece a proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
B É possível realizar a diferenciação na contratação do trabalhador em razão do gênero e cor.
C A empresa possui autonomia para contratar qualquer trabalhador, mesmo que os critérios estabeleçam discriminação de gênero.
D A proibição de discriminação é assegurada apenas aos trabalhadores com deficiência.
E A lei estabelece a proteção do empregador na admissão de novos empregados, mesmo que determine critérios diferentes para contratação de homens e mulheres.