Acerca do direito processual do trabalho, julgue o item.
Nos dissídios coletivos de trabalho, as decisões que
fixarem novas condições de trabalho poderão ser
revistas após um ano de sua vigência, desde que
tenham sido modificadas as circunstâncias que
as ditaram, de modo que tais condições hajam se
tornado injustas ou inaplicáveis.
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