A em hipótese alguma pode ser excepcionado;
B esse princípio não vigora mais, após as recentes reformas do CPC;
C poderá ser excepcionado, em sendo o caso, quanto a matérias de ordem pública, que o órgão “ad quem” possa conhecer de ofício;
D poderá sê-lo, em caso de ofensa a direitos fundamentais;
E não vigora a proibição, quando o recurso for da reclamada, considerando-se os princípios que norteiam o processo do trabalho.