A se refere a uma técnica de observação dos pares em que um indivíduo lidera um grupo de pares.
B é uma palavra de origem inglesa, que se refere ao processo de verificar o próprio desempenho e corrigi-lo, se for necessário.
C é um avançado método de trabalho que impõe aos líderes a obrigatoriedade de não perder o foco.
D compreende o processo de experimentação ou rotatividades de papéis em um determinado setor da organização.