Advertindo que os princípios de administração são flexíveis e
não absolutos, e devem poder ser empregados
independentemente de condições mutáveis ou especiais,
Fayol enumerou catorze princípios de administração
derivados de sua experiência. Um dos princípios defende
que "os empregados devem receber ordens somente de um
superior". Esse princípio é conhecido como:
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