Mintzberg identifica dez papéis específicos do administrador divididos em três categorias: interpessoal, informacional e
decisorial. Papel significa um conjunto de expectativas da organização a respeito do comportamento de uma pessoa. Cada
papel representa atividades que o administrador conduz para cumprir as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar.
Preencha a coluna “Papel” selecionando a alternativa abaixo na ordem correta:
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