A Administração de Salários é um conjunto de
normas e procedimentos que visam estabelecer e/
ou manter estruturas de salários equitativas e justas
na organização, tanto a nível interno como externo.
A recompensa que o indivíduo recebe como retorno
pela execução de tarefas organizacionais chamase
compensação. Assinale abaixo um exemplo de
compensação financeira direta.
Autenticação
Limite Diário Atingido
Você atingiu o limite de 10 questões diárias para usuários sem plano. Ao se tornar um membro, você poderá:
Resolver mais questões e melhorar seu desempenho.
Acessar conteúdo exclusivo da IAProvatec.
Potencializar seus estudos com estatísticas avançadas.
Que tal se tornar um membro agora e aproveitar todos os recursos da plataforma?
