O funcionário que ocupava um cargo de gerente na área de
relações institucionais de uma organização de grande porte
dedicava boa parte do seu tempo à elaboração de comunicados e
à concessão de entrevistas à imprensa. Ao ser promovido ao
cargo de diretor da área, passou a dedicar a maior parte do
tempo à representação da organização em cerimônias e
solenidades externas.
O papel desempenhado pelo funcionário como gerente e o papel
desempenhado como diretor são, respectivamente:
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