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#2459312

No contexto das práticas de Recursos Humanos, de acordo com Bekin, a atividade que é considerada a espinha dorsal do endomarketing denomina-se:

  • treinamento sob a ótica de educação e desenvolvimento;
  • motivação, valorização, comprometimento e recompensa;
  • recrutamento e seleção;
  • comunicação interna;
  • pesquisa de mercado de clientes internos.
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