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#3625312

No cálculo da rescisão contratual de um empregado celetista, o contador deve observar que o(a)

  • aviso prévio é sempre indenizado, independentemente da causa.
  • saldo de salário deve ser proporcional aos dias efetivamente trabalhados.
  • multa de 40% do FGTS é obrigatória inclusive nas demissões por justa causa.
  • pagamento das verbas rescisórias pode ocorrer até o 10º dia útil.
  • 13º salário proporcional deve ser pago apenas se o desligamento ocorrer no segundo semestre.
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