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#2150656

Quando o preenchimento das vagas é feito pelos colaboradores presentes na organização, ou seja, eles são promovidos ou transferidos para as novas oportunidades, oferecendo-se assim uma possibilidade de carreira na organização, tal situação revela o que se denomina

  • recrutamento externo.
  • captação de talentos.
  • recrutamento preferencial.
  • captação de competências.
  • recrutamento interno.
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