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#3670356

Para a perícia ergonômica é importante observar se há de gestão de riscos nas organizações, buscando evidências das seguintes etapas:

1- mapeamento/identificação dos perigos;
2- avalição/ classificação dos riscos;
3- elaboração e implantação de plano de melhorias;
4- validação e medição das consequências das melhorias implantadas;
5- monitoramento da eficácia dos controles;
6- registro das ações de melhorias e; 
7- divulgação interna dos resultados.

Qual a única alternativa abaixo que descreve o que é correto de se afirmar de uma perícia ergonômica?

  • Toda a documentação de gestão de risco deve, obrigatoriamente, ser apresentada pelo reclamante, por ser primordial para que se possa estimar a real exposição na qual o trabalhador executa suas atividades.
  • A busca por evidências da gestão de riscos (identificação, classificação, mitigação e documentação das medidas de controle dos riscos) das organizações, em uma determinada situação de perícia, pode contribuir para o direcionamento do raciocínio pericial.
  • A identificação e controle dos fatores de risco para a saúde presentes nos ambientes e condições de trabalho não é o ponto de partida para o diagnóstico, tratamento e prevenção dos danos, lesões ou doenças provocadas pelo trabalho, no indivíduo e no coletivo de trabalhadores.
  • Os fatores de risco para a saúde e segurança dos trabalhadores, presentes ou relacionados ao trabalho, em um ato pericial, são classificados em quatro grandes grupos: físico, químico, biológico e biomecânico, excluindo para a perícias os aspectos psicossociais.
  • Os riscos ergonômico/psicossociais relacionados ao trabalho são aqueles que decorrem do indivíduo e não da organização e gestão do trabalho, por este motivo deve ser incluído no ato pericial.
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