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#3542656

O contrato de trabalho está sujeito a causas suspensivas e interruptivas.

Das opções listadas a seguir, assinale aquela que, de acordo com a norma de regência, exibe uma causa de interrupção e uma de suspensão do contrato de trabalho, nessa ordem. 

  • Férias e aposentadoria por incapacidade permanente.
  • Suspensão disciplinar do empregado e faltas justificadas.
  • Licença não remunerada e doação voluntária de sangue.
  • Ausência em virtude de casamento e ausência em razão de falecimento do cônjuge.
  • Incapacidade do empregado durante dez dias e, quando tiver que comparecer a juízo, pelo tempo que se fizer necessário.
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