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#2605112

A entrevista de seleção pode ser considerada a técnica mais utilizada na seleção de pessoas.
Sobre essa técnica, é correto afirmar:

  • É imune a interferências da comunicação humana como ruídos, distorções ou barreiras.
  • É a técnica que mais influencia a tomada de decisão pois não apresenta componentes subjetivos ou imprecisão.
  • É um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si, no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra, estando de um lado o tomador de decisão e do outro o candidato.
  • A entrevista totalmente padronizada é aquela completamente livre, que não especifica nem as questões nem as respostas requeridas.
  • Para maior confiabilidade e validade da entrevista não é recomendável o treinamento dos entrevistadores.
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