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#2728456

A taxa de absenteísmo deve ser considerada ao dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem e pode ser entendida como:

  • Ausências programadas ao trabalho em um determinado período.
  • Ausências não programadas ao trabalho em um determinado período.
  • Número reduzido de pessoal entre períodos de demissões e admissões.
  • Menor número de internações em determinada unidade e em um determinado período.
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