A diminuição do controle real das tarefas por parte daqueles que as realizam.
B estímulo aos empregados do sentimento de que pertencem e/ou de que fazem parte de um grupo.
C mudança no ritmo das tarefas para atividades monótonas e de baixa complexidade.
D diminuição da participação dos trabalhadores nos processos decisórios da empresa.
E diminuição do sentimento de responsabilidade, evitando contato com superiores hierárquicos.