A o fracionamento de equipes para diminuir interações sociais em prol da manutenção da produtividade.
B o aumento do ritmo real das tarefas por pagamento de horas-extras sempre que necessário.
C o enriquecimento das tarefas, mesclando atividades de conteúdo monótono e repetitivo.
D o aumento da participação real dos trabalhadores nos processos decisórios na empresa.
E estímulo às condições que ensejem a competição visando um maior desenvolvimento profissional.